新太阳控股集团有限公司 医院引进高端创新人才的实践经验与分析
2018-11-24 18:07:53 来源：新太阳控股集团有限公司 浏览：646次
医院引进高端创新人才的实践经验与分析 韩鑫颖 （郑州市第一人民医院，河南 郑州 450000） 摘要：随着社会制度的改革和公共事业的发展，卫生人才可以促进医院持续发展，成为衡量医院服务质量的重要因素，高质量的创新人才成为医院发展的重点。基于此，本文以医院引进高端创新人才作为研究对象，通过对当前医院引进高端创新人才过程中遇到的问题进行分析，结合医院实际发展情况和人才的要求，分别从公开引进机制、建立和完善人才激励机制、坚持事业情感和待遇留人的方式，从而提高医院的医疗质量，促进医院朝着更加长远的方向发展，优化医院人才结构。 索取原文请致电010-63792251-692
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